В конце 2011 года руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций направил на имя губернатора Омской области Леонида Полежаева благодарственное письмо, в котором выразил признательность за постоянное, в течение всех двадцати лет существования службы, внимание и содействие в организации работы по разработке и реализации программных мероприятий, обеспечивающих занятость населения.
Руководитель Федеральной службы отметил, что конструктивная кадровая политика, личное участие губернатора в решении проблемы занятости и защите прав человека труда показали, что высший исполнительный орган власти региона способен решать самые сложные задачи – противостоять безработице, успешно взаимодействать с социальными партнерами и работодателями по решению проблем занятости населения, сдерживать социальную напряженность на рынке труда.
Последние данные статистики подтверждают эту похвальную характеристику. Впервые по итогам 2011 года в Омской области зафиксирован самый низкий показатель коэффициента напряженности на рынке труда – 0,9 незанятых граждан в расчете на одну вакансию. Это значит, что число вакантных рабочих мест в регионе превышает численность незанятых граждан, претендующих на эти места.
В среднем по Сибирскому федеральному округу коэффициент напряженности составляет 1,4 незанятых граждан в расчете на одну вакансию. Таким образом, Омский регион занимает, наряду с Иркутской и Кемеровской областями, лидирующую позицию в рейтинге СФО по данному показателю.
Кроме того, в Омской области зарегистрирован самый низкий в Сибири уровень безработицы – 1,3%. Тенденция к снижению уровня безработицы сохраняется четвертый год. Численность граждан, признанных безработными в 2011 году, сократилась на 22,1% по сравнению с 2010 годом. Это во многом объясняется уменьшением количества обращений граждан за содействием в поиске работы, обусловленным общей стабилизацией ситуации в сфере занятости и расширением возможностей для самостоятельного трудоустройства.
Улучшение показателей по безработице сопровождалось ростом потребности в кадрах. В течение 2011 года в областной банк вакансий поступили заявки на укомплектование более 108,4 тыс. рабочих мест. На сегодняшний день работодателями заявлено 14,9 тыс. новых вакансий, что существенно больше показателя на аналогичную дату прошлого года (9,7 тыс. вакансий).
