– Основной вопрос здесь – дата увольнения с работы пенсионера и то, каким образом Пенсионный фонд об увольнении узнает.
Так, если гражданин прекращал работу в срок по 31 марта 2016 года, до 31 мая он мог сам написать нам об этом заявление для проведения индексации. С 1 апреля обязанность информировать органы ПФР о факте работы или увольнения сотрудников лежит на работодателях – они предоставляют нам ежемесячную отчетность в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Здесь есть свои нюансы. Если в течение месяца человек работал хотя бы один день, работодатель подает нам за него сведения как за работающего, и только начиная со следующего месяца мы видим факт увольнения. Еще на следующий месяц орган ПФР выносит решение о восстановлении пропущенной индексации, и спустя три месяца пенсионер начинает получать пенсию с учетом индексации. Такой порядок действия органов ПФР прописан в федеральном законе 385-ФЗ от 29.12.2015г.
Приведу пример: пенсионерка уволилась 10 апреля, соответственно, только в отчете за май, который Пенсионный фонд получит до 10 июня, мы увидим это увольнение. В июле будет вынесено решение о восстановлении индексации, и с 1 августа пенсионерка ее получит.
