За девять месяцев текущего года государственная служба занятости населения Омской области помогла с трудоустройством 3,1 тысячи омичей пенсионного и предпенсионного возраста. Это на 600 человек больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Центры занятости населения Омской области регулярно информируют работодателей о возможности комплектования вакансий за счет приема на работу граждан старшего поколения. Возрастные соискатели нередко «закрывают» такие вакансии, как контролер, кассир, продавец, кондитер, фасовщик, грузчик, дворник, разнорабочий. Некоторые возрастные омичи прекрасно справляются с работой наставников, передавая свой опыт выпускникам. Например, в Саргатском районе пенсионер помогал стажироваться в поварском деле выпускнику индустриально-педагогического колледжа. В Русско-Полянском районе наставник предпенсионного возраста работал с выпускником аграрного техникума по профессии «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства».
Рост интереса со стороны работодателей к возрастным кандидатам Олеся Кайль, заместитель начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, объясняет значительным опытом работы последних.
