В трудовом законодательстве не предусмотрено увольнение за отказ от вакцинации, заявил глава Минтруда Антон Котяков. «У нас на сегодняшний день возможность за это увольнять в Трудовом кодексе не предусматривается», - сказал он.
Что же касается введения обязательной вакцинации для работников в различных серах, то это полномочия субъектов РФ, подчеркнул министр. Он отметил, что также в их сфере полномочий является перевод работников на «удаленку».
Котяков не стал отвечать на вопрос о возможности стимулирования работников дополнительным выходным или отпуском за прохождение вакцинации.