В прошлом году ЦКБА получило звание лучшего работодателя Омской области в номинации «Социальная ответственность и социальное партнерство». Основной принцип политики руководства ЦКБА – это неравнодушное отношение и забота о своих подчиненных.
10 сентября «Центральное конструкторское бюро автоматики» отметит 67-ю годовщину со дня основания. За долгие годы работы на предприятии сложились крепкие традиции, которыми работники гордятся. Одна из них – это поддержка руководством здорового образа жизни подчиненных.
В число спортивных мероприятий, организованных ЦКБА, входят зимние соревнования по подледному лову, летние и зимние спартакиады, туристические слеты, различные городские и областные соревнования. В настоящее время на предприятии проходит спартакиада на кубок Генерального директора, посвященная годовщине основания ЦКБА. Спортивные баталии, в которых коллектив участвует с большим удовольствием, включают стрельбу из пневматического ружья, легкоатлетическую эстафету, соревнования по настольному теннису. В этом году в программу впервые включены такие виды спорта, как плавание и гиревой спорт, которые являются частью физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне». Это позволит работникам предприятия укрепить свою спортивную форму и подготовиться к сдаче норм ГТО.
– Одна из спортивных традиций ЦКБА – ежегодный выезд в национальный парк республики Казахстан «Бурабай» совместно с коллективами других предприятий, – рассказывает методист по физической культуре Елена Комарова. – Это увлекательное путешествие с восхождениями на скалы, в том числе и ночными, походами на озера, познавательными туристическими маршрутами. Разумеется, все под руководством профессиональных инструкторов. Для участников разработана богатая конкурсная программа. Отдельное внимание уделено организации детского досуга: для детей работников проводятся обучающие занятия по технике пешего туризма и альпинизма.
Каждый месяц на предприятии проходят минимум два спортивных мероприятия, которые охватывают разные интересы работников, способствуют развитию их внутреннего потенциала и дают заряд бодрости на долгое время. За это коллектив выражает огромную признательность Елене Борисовне Комаровой. Именно благодаря ее усилиям, вдохновению, неиссякаемой энергии на предприятии сохраняются старые и закладываются новые традиции. Не случайно работники ЦКБА единодушно присвоили Елене Борисовне звание «Человек года».
– Я работаю здесь 6-й год, и стараюсь не пропускать ни одного мероприятия, – делится Андрей Никифоров, инженер-конструктор отдела главного технолога. – Наш турслет – это эталон туристических слетов! Всегда насыщенная программа, зажигательная атмосфера, ощущается командное единство. Благодаря спортивным мероприятиям коллектив становится более сплоченным. Потом намного легче решать рабочие вопросы.
– Мы по 8 часов работаем за микроскопом, принимая одну и ту же вынужденную позу, – рассказывает Ирина Рыбалко, контрольный мастер ОТК. – Елена Борисовна разработала комплекс упражнений, который снижает нагрузку на спину и приводит мышцы в тонус. Результат потрясающий! Всего 15 минут занятий производственной гимнастики, а чувствуешь себя намного лучше.
Коллектив предприятия с удовольствием занимается настольным теннисом, волейболом, фитнесом. В этом большая заслуга руководства ЦКБА во главе с Андреем Николаевичем Ивашкиным: администрация предприятия готова инвестировать средства в развитие спорта. Огромный вклад в эту работу вносит заместитель генерального директора по безопасности и персоналу Нина Станиславовна Фирсова. При этом руководство не только оказывает финансовую поддержку, но и участвует в спортивной жизни, подавая пример подчиненным.
Традиции предприятия становятся традициями семейными. Сколько предложений руки и сердца было сделано во время туристических слетов или поездок в Боровое!.. Ведущий инженер отдела СВЧ-устройств Ярослав Федоров, один из активистов ЦКБА, капитан волейбольной команды, со своей супругой познакомился на тренировке по волейболу.
– Сейчас для меня участие во всех спортивных мероприятиях – это, в первую очередь, воспитание детей, – рассказывает Ярослав. – Мы с женой воспитываем троих – сыну 7 лет, дочкам – 5 и 2. Они всегда ездят с нами на турслеты, вместе участвуем в областной спартакиаде. Им это все очень интересно. А главное – они приобщаются к спорту и здоровому образу жизни.
– У нас практикуются семейные туристические выезды в Окунево, – продолжает рассказывать Елена Комарова. – Дети активно отдыхают на природе, общаются друг с другом и приобретают полезные навыки: учатся ставить палатки, разводить костер, держать пилу. Кроме того, у них перед глазами примеры родителей. Ребенок видит, что папа сел в байдарку и поплыл – для него это становится нормой жизни!
ЦКБА не приходится сталкиваться с кадровыми проблемами. Сегодня это стабильное предприятие, которое готово во всем поддерживать своих работников, начиная от предоставления комфортных условий труда и заканчивая заботой об их здоровье и самочувствии. Такая поддержка дорогого стоит.