Ежегодно так называемую тринадцатую зарплату чаще других получают представители банковской сферы (46%), а также сфер юриспруденции (36%), администрирования (33%), производства (33%) и IT (29%). Среди тех омичей, в компаниях которых есть подобная практика, бонус в 2023 году получили 69% респондентов. При этом в 2024-м на получении премии рассчитывают уже 80% опрошенных.
Также в прошлом году у 40% омичей такая премия была равна месячной зарплате. У 11% - примерно половины от этой суммы. 43% респондентов отметили, что подобный денежный бонус положен всем сотрудникам компании. Иногда он выдаётся по усмотрению руководства – так ответили 3%. А также работникам, чей стаж в компании превышает определённый срок (17%) и тем, кого высоко оценили по итогам года (20%).
Об отсутствии тринадцатой зарплаты чаще всего говорили работающие в сферах традиционной торговли (67%), образования и науки (64%), транспорта и логистики (61%).
30% омичей тратят премию на повседневные нужды, 21% - на подарки и празднование Нового года. А также на небольшие покупки для себя (21%), на инвестиции или денежный вклад (25%). 5% респондентов пустят тринадцатую зарплату на погашение ипотеки или кредита, 8% - на покупку крупных товаров, 28% - на ремонт.
Ранее мы писали о том, что некоторым омичам при смене работы удаётся увеличивать зарплату на 33%.