Компания расширила программу повышения квалификации сотрудников, добавив цифровые модули для обучения работе с технологическим оборудованием.
Новые инструменты позволяют специалистам моделировать производственные процессы и отрабатывать рабочие сценарии с помощью компьютерных технологий.
В рамках программы используются тренажёры, имитирующие работу установок, задействованных в производстве смазочных материалов. Более 600 специалистов производственного блока уже изучают процессы деасфальтизации, депарафинизации и селективной очистки, применяемые при выпуске базовых и товарных масел.
Генеральный директор «Газпромнефть-СМ» Анатолий Скоромец отметил, что развитие производства невозможно без системного обучения персонала.
«Комплекс цифровых модулей позволяет отрабатывать различные производственные сценарии, исключая вероятность сбоев. Тем самым мы не только повышаем надёжность и безопасность объектов, но и создаём условия для профессионального роста сотрудников», – заявил Анатолий Скоромец.
Внедрение цифровых решений и совершенствование образовательной программы способствуют ускоренной подготовке специалистов и повышению уровня безопасности производственных процессов.