Работодатели Омской области разместили на портале «Работа России» 13,4 тысячи вакансий. Годом ранее потребность в кадрах была значительно выше – на 26,6%. Об этом 17 ноября сообщили в пресс-службе Кадрового центра «Работа России» Омской области.
Тенденция к снижению числа открытых вакансий фиксируется с конца прошлого года. В условиях усилившейся конкуренции за сотрудников компании активно привлекают их не только повышением зарплат, но и дополнительными опциями: бонусами, обучением, карьерным ростом, а также удаленным или гибридным форматом работы.
При этом активность соискателей, напротив, возросла. С начала года за содействием в трудоустройстве в Кадровый центр обратились 31,7 тысячи человек, что на 7% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Однако количество успешно трудоустроенных при содействии центра составило 22,2 тысячи человек, что на 6,9% меньше, чем в 2024 году.
Наиболее стабильный спрос на кадры наблюдается в обрабатывающем производстве, строительстве, транспорте, логистике, здравоохранении и образовании. Самыми востребованными профессиями остаются рабочие специальности: операторы станков, механики, ремонтники, наладчики, электротехники, отделочники и сварщики.
Директор Кадрового центра Омской области Виталий Мещеряков рассказал, что для работодателей организуются ярмарки вакансий и выездные встречи, а для соискателей – программы переобучения под нужды предприятий.
В рамках модернизации службы занятости к концу этого года по всему региону откроются новые кадровые центры под брендом «Работа России».
В пресс-службе Кадрового центра также напомнили, что в 2025 году в регионе реализуется проект комплексной модернизации службы занятости. К концу года по всей области будут открыты новые центры под брендом «Работа России».