На одну активную вакансию в Омской области приходится в среднем 3,9 резюме – это выяснили аналитики портала о работе HeadHunter. Эксперты считают, что это умеренный уровень конкуренции в пользу соискателя. Оптимальный уровень конкуренции на рынке труда, считают они – это пять-шесть резюме на одну вакансию, в таком случае и работодатели, и соискатели не испытывают сложностей. Если соотношение вакансий и резюме в каких-то профессиональных сферах значительно ниже оптимального (5-6), в таком случае, соискателям гораздо проще трудоустроиться, поскольку у них практически нет конкурентов за рабочие места.
Самая низкая конкуренция среди соискателей в Омской области в настоящее время наблюдается в профессиональной сфере «медицина, фармацевтика» — здесь на одну вакансию приходится всего 0,8 резюме. В сфере «добыча сырья» конкуренция также ниже, чем один человек на место (0,9). Средняя предлагаемая зарплата в медицине по итогам февраля составила 51,5 тысяч рублей, в сфере добычи сырья – 76,7 тысяч рублей.
Также не возникнет проблем с поиском работы у представителей рабочего персонала: на одну вакансию приходится лишь один потенциальный кандидат, а средняя предлагаемая зарплата составляет 53,9 тысяч рублей. Низкая конкуренция за рабочее место наблюдается в сфере строительства, ИТ, ресторанно-гостиничном направлении, в сфере производства, продаж и в индустрии красоты (фитнес-центры, салоны красоты, спортивные клубы) – на одну вакансию приходится меньше двух соискателей.
В Омской области легко найдут работу водители, банковские служащие, специалисты по страхованию, маркетологи и PR-специалисты, рекрутеры, специалисты по закупкам, бухгалтеры и финансисты, учителя и преподаватели, управленцы.
А вот со сложностями в поиске работы могут столкнуться молодые специалисты без опыта работы и студенты – конкуренция за работу среди них в данный момент самая высокая на рынке труда в регионе: 7,8 резюме на вакансию.
Ранее «МК в Омске» сообщал о том, какие вакансии медиков в Омске самые высокооплачиваемые.
