В Омской области продолжается обучение сотрудников муниципальных администраций, ответственных за привлечение инвестиции. На базе омского филиала Президентской академии РАНХиГС прошел второй очный модуль образовательной программы, посвященный теме «Подготовка инвестиционного предложения территории».
Как отметили в пресс-службе Агентства развития и инвестиций Омской области, от профессионализма и компетенций этих специалистов напрямую зависит инвестиционный климат и темпы развития муниципальных образований. Системное обучение и внедрение единых стандартов работы является частью решения ключевой задачи, поставленной губернатором Виталием Хоценко, по улучшению инвестиционной привлекательности всего региона.
Слушателям представили механизмы превращения локальных ресурсов в готовый «продукт» для бизнеса. Эксперты подробно разобрали содержание и назначение инвестиционного предложения как основополагающего документа для диалога с предпринимателями. Участники программы учились акцентировать внимание на конкурентных преимуществах площадок, анализировать ресурсную базу и выстраивать стратегию поиска потенциальных партнеров.
Особый акцент в ходе обучения был сделан на современных цифровых инструментах, призванных облегчить работу на местах. Слушателям презентовали систему выявления, формирования и продвижения инвестиционных предложений «Рассвет», разработанную в прошлом году. Этот механизм позволяет систематизировать работу инвесткоманды и предоставить потенциальным вкладчикам прозрачную карту возможностей региона с готовой аналитикой, что значительно сокращает время на поиск и предварительную оценку проектов.
Ещё одним важным блоком стало обсуждение работы платформы обратной связи «ПОС Бизнес». Спикеры напомнили, что этот инструмент напрямую связывает предпринимательское сообщество с властью, позволяя инвестору оперативно получить консультацию, решить административный вопрос или сообщить о проблеме, возникающей в ходе реализации проекта. Внедрение такого механизма существенно снижает бюрократические барьеры.
Генеральный директор агентства Светлана Баженова подчеркнула, что качественное обучение сотрудников на местах является ключом к успешному развитию территорий. По её словам, необходимо стремиться к тому, чтобы каждый специалист не просто владел теорией, а умел на практике применять инструменты привлечения инвесторов, говорил с бизнесом на одном языке и проактивно работал с запросами. Светлана Баженова подчеркнула, что именно от компетенций уполномоченных напрямую зависит, насколько быстро и эффективно перспективная идея превратится в реальный проект, который в свою очередь создаст новые рабочие места.
Третий модуль программы под названием «Построение эффективных коммуникаций для продвижения проектов» запланирован на 12 мая. Он будет полностью посвящен «мягким навыкам»: участников ждут лекции и практикумы по подготовке к переговорам с инвесторами, искусству аргументации, работе с возражениями и сложным контекстом, а также мастер-классы по навыкам публичных выступлений перед бизнес-сообществом.
Напомним, что первый очный блок данной программы был посвящён теме поиска инвестиционного потенциала территорий. Слушатели разобрали действующую государственную политику в этой сфере, а также изучили муниципальный инвестиционный стандарт и подходы к разработке планов развития.
