В принятом в среду, 15 декабря, бюджете Омска на 2022 год по статье «Общегосударственные вопросы», то есть на содержание чиновников, запланировано 8% расходов — почти 2 миллиарда рублей. Постатейно бюджет давно выложен на порталах Горсовета и мэрии Омска.
567,6 млн потратят на работу администраций округов. Администрация Советского округа получила 69,8 млн (напомним, недавно ушёл в отставку его глава Борис Сеньков), Кировского — 63,2 млн, Ленинского — 71,2 млн, Октябрьского — 66,9 млн, Центрального — 82,5 млн рублей.
40,3 млн рублей в бюджете направлено на содержание мэра и его аппарата. 95% от этой суммы — их зарплаты. Остальное — это траты на командировки, связь, бензин и другое.
Напомним, новым мэром Омска стал на этой неделе теперь уже бывший гендиректор «Росводоканала-Омск» Сергей Шелест. Его инаугурация пройдёт 12 января.
Еще 183 млн запланировано для управления делами мэрии, сюда входят и 40,1 млн рублей на выплату пенсий экс-чиновникам.
Комментарий о сумме расходов на содержание чиновников мэрии дал депутат Горсовета Дмитрий Петренко.
«Я уже ничему не удивляюсь и думаю, что основной массе депутатов всё равно. Они, может, проголосуют и за 400 миллионов на содержание мэра. Это же деньги не их, а бюджет. Да, они знают, какие статьи бюджета, но не сильно по этому поводу переживают.
Меня реально удручает тут чуть другое: рядовые сотрудники департамента финансов, например, получают в месяц по 25-30 тысяч рублей. При этом они на ответственных должностях, приходится им подписывать важные документы. Многие настроены негативно на дальнейшую работу там. В смысле того, что не планируют дальше долго там работать, а скорее уволятся. И это вообще никак не связано с личностью нового мэра. Их зарплата от того, какая там фамилия сейчас у мэра, всё равно не зависит. Есть общая сетка оплаты и она индексируется, по факту их реальные заработки тают. Формально они растут, но на фоне инфляции — нет. Так что я не одобряю политику мэрии с зарплатами сотрудников среднего и низшего звена. Которые и делают основную работу.
Опытные кадры названного департамента, например, просто увольняются из-за низкой оплаты труда и при этом поступают так легко, не держась за эту работу. Они не боятся, зная, что устроятся в другом месте, так и происходит, спрос на них есть. Они достойны оплаты примерно в два раза больше. Как минимум», - заявил депутат.
