Служба исследований портала по поиску работы и сотрудников HeadHunter провела опрос среди жителей Сибири, в том числе из Омской области, о причинах увольнений по собственному желанию и какое место работы они считают идеальным. Как оказалось, две главных причины - низкая зарплата (так сказали 47% опрошенных) и скучные задачи (25%).
Неудобное, далёкое от дома расположение места работы назвали причиной 22% респондентов. Другими причинами назывались семейные обстоятельства, плохие отношения с руководством, нарушение Трудового кодекса, отсутствие возможности работать удалённо, большая нагрузка, плохие отношения с коллективом, сокращение или увольнение по инициативе работодателя. Кроме того кого-то и переманили на другое место.
Что касается факторов выбора идеального места работы, то соискателей назвали самыми главными такие: конкурентоспособная зарплата (61%), работа в дружеской атмосфере (50%), возможность удобного графика, в том числе гибкого, «удалёнки» или сменного (47%). интересные задачи (46%), и возможность соблюдать баланс «работа-личная жизнь» (45%). Жители Омска выше, чем в среднем по России, ценят дружественную атмосферу в коллективе (этот критерий в регионе он занимает 2-е место, а в России — 4-е). Одновременно им не так важны перспективы карьерного роста (у него 2-е место по России и 8-е - в области).
50% омичей оценили свое место работы по соответствию идеальному на «тройку». 17% - на «двойку», а 7% - и вовсе на «кол». Высокие оценки - «4» и «5» - дали только 23% опрошенных.
Кроме того выяснилась частота смены работы за время карьеры. 2-3 раза меняли её 33% респондентов. 18% - 5 раз, 17% - до 10 раз. 11% респондентов не меняли ни разу. Из этих 11% больше всего представителей науки и образования и начинающих специалистов.
