Выяснилось, что в Омской области за 4 квартал 2021 года ощутимо выросла доля работников, которые готовы пойти на снижение зарплатных ожиданий ради того, чтобы сохранить работу или гарантированно трудоустроиться на новое место (38%). Доля таких кандидатов увеличилась на 8% по сравнению с предыдущим кварталом прошлого года (по данным аналогичного опроса в третьем квартале 2021 года, на снижение зарплатных ожиданий были готовы 30%).
При этом, 44% жителей области не согласны пойти на такой шаг ради работы (в третьем квартале таких было чуть больше - 49%), а 19% затруднились ответить (в предыдущем периоде – 21%).
Ранее в материале «МК в Омске» рассказывалось, что вузы Омской области увеличили количество бюджетных мест на 2022 год.
