Учебные экскурсии на ОНПЗ — важный элемент образовательных проектов по подготовке кадрового резерва для нефтяной промышленности. Предприятие постоянно сотрудничает с региональным Минобром в сфере развития талантов и создания возможностей для самореализации молодых людей.
Экскурсанты осмотрели ключевые объекты большой модернизации предприятия. Это был в том числе комплекс глубокой переработки нефти, благодаря которому ОНПЗ увеличит глубину переработки почти до 100%. Школьники оценили площадку строительства инновационных очистных сооружений «Биосфера». Комплекс является самым масштабным природоохранным проектом в области. Этот объект обеспечит бережное потребление воды и уменьшит общее воздействие производства на окружающую среду благодаря максимальной эффективности очистки воды на уровне 99,9%. Также ребят заинтересовала солнечная станция. В Омской области это первый пример «зеленой» энергетики. С 2019 года станция питает энергией все административные здания завода.
Омский НПЗ уже много лет системно поддерживает региональные школы, колледжи и вузы. В партнёрских школах завод провёл модернизацию классов физики и химии, создал секции по робототехнике и исследовательской работе. Больше 700 учеников старших классов ежегодно проходят профориентационные тренинги «Карьерный навигатор». Они знакомят ребят с профессиями нефтяной отрасли.
Как отметила вице-губернатор и областной министр образования Татьяна Дернова, задача современного образования заключается в том, чтобы дать ученикам возможности для проявления их способностей.
«Омский НПЗ обладает уникальным опытом реализации проектов по раскрытию талантов и развитию личных компетенций у школьников и студентов. Системный подход позволяет предприятию работать на перспективу в вопросе подготовки кадров для омской промышленности», — высказалась министр.
Гендиректор Омского НПЗ Олег Белявский, в свою очередь, подчеркнул, что предприятие всегда помогает талантливым молодым людям на пути к успеху.
«Они — будущее нашей страны, кому-то из них предстоит стать частью большой команды нашего предприятия. Мы заинтересованы в том, чтобы к нам приходили сотрудники с творческим потенциалом, ориентированные на инновации и развитие технологий. Для этого предприятие на протяжении многих лет ведет масштабную профориентационную работу и помогает молодым людям более осознанно подходить к выбору будущего профессионального пути», - отметил он.
