На занятиях ребята погрузились в историю предприятия, узнали о специфике работы в этой отрасли в целом. Впереди у них ещё несколько образовательных встреч и ценные призы. Проект реализуют при поддержке программы социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефти».
Развитие корпоративного волонтерства – одно из важных направлений работы ОНПЗ. Например, несколько раз в год здесь проводят День донора. Кроме того, сотрудники участвуют в уборке и озеленении Омска, оказывают поддержку малообеспеченным семьям и поздравляют детей с праздниками.
«Социальная деятельность ОНПЗ омичам хорошо знакома: множество проектов по развитию города инициированы и реализованы одним из крупнейших российских предприятий. Участие Омского НПЗ в образовании и профориентации школьников – важная миссия, которая может стать ключевым моментом в жизни ребят», — отметила вице-мэр Омска Инна Елецкая.
Она также добавила: детская школа моделирования хорошо перекликается и с программой предприятия по подготовке кадрового резерва региона в сфере нефтепереработки.
А как подчеркнул гендиректор ОНПЗ Олег Белявский, участие в волонтёрской работе даёт его сотрудникам ощущение душевного тепла и того, что они причастны к большому делу.
«Наше предприятие инвестирует в социальное развитие региона, а коллектив вкладывает в волонтерские проекты время и усилия. Школа моделирования позволяет познакомить маленьких омичей со спецификой нефтепереработки, ведь дети в этом возрасте начинают задумываться о выборе профессии», — высказался глава предприятия.
