Омский областной суд вынес решение по гражданскому делу по апелляционной жалобе местного жителя на решение Октябрьского райсуда Омска о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула.
Заявитель обратился в суд с иском к ООО «Спецстроймонтаж», сообщив, что с 7 марта прошлого года работал у ответчика в качестве начальника базы в подразделении на Чукотке. Но 1 июня был уволен из-за неудовлетворительного результата испытания.
Представитель ответчика был против удовлетворения иска. И указал, что основанием увольнения были претензии по поводу исполнения мужчиной должностных обязанностей. Они были зафиксированы не раз.
На уровне райсуда заявителю отказали. На судебный акт этот в итоге истец подал апелляцию.
Судебная коллегия облсуда по гражданским делам обратила внимание, что из пришедшего в материалы дела следует: на истца в нарушение установленного порядка возложили и выполнение должностных обязанностей завскладом ГСМ, хотя с должностной инструкцией по этой части его не ознакомили.
Поэтому коллегия не согласилась с выводами Октябрьского суда о законности увольнения.
Вместе с тем, так как стороны заключили срочный трудовой договор, а его срок истёк на момент рассмотрения апелляции, истец не мог быть восстановлен на рабочем месте. К тому же в октябре его мобилизовали в армию.
Коллегия таким образом решение райсуда отменила, признала незаконным увольнение заявителя. Также ему изменили основание и дату увольнения и взыскали с компании сумму средней зарплаты в течение вынужденного прогула до момента мобилизации.
Ранее же мы писали, что областная прокуратура обжалует решение Центрального суда об отказе по выплатам зарплатных долгов экс-сотрудникам расформированного волейбольного клуба "Омичка". Отказом эти потерпевшие были шокированы и ничего подобного не ожидали. В этой истории облравительство не признаёт свою ответственность за долги закрытого в 2016 году клуба.
