С 2024 года федеральный МРОТ вырастет с 16,2 тысяч рублей до 19,2 тысяч рублей. Эксперт крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter Татьяна Нечаева рассказала, как это скажется на работниках и соискателях.
В первую очередь отметим, что минимальный размер оплаты труда может быть также установлен на региональном уровне или в отдельной отрасли. При этом он не может быть меньше, чем его размер по стране.
Региональный МРОТ будет обязательным к применению, если работодатель присоединится к региональному соглашению. То есть он не должен будет платить меньше МРОТ. Такое присоединение произойдёт автоматически, если компания за 30 календарных дней после публикации регионального соглашения не отправить изложенный в письменном виде мотивированный отказ.
Зарплата не может быть ниже установленного уровня МРОТ, если сотрудник отработал полный месяц и выполнил свои обязанности, которые перечислены в трудовом договоре. При этом стоит напомнить, что зарплатой считается сумма до вычета НДФЛ. Значит, если работник на руки получил сумму, которая меньше минимального размера оплаты труда, это не нарушение. Также не будет нарушением получение зарплаты ниже уровня МРОТ, если сотрудник работает на неполную ставку.
В МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера.
Увеличение МРОТ не значит, что автоматически вырастут все зарплаты в коммерческих структурах. Изменение вознаграждения за работу коснётся только тех , чья заработная плата не превышает МРОТ.
Также минимальный размера оплаты труда используется при расчёте пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и тому подобного. Это значит, что в коммерческом секторе повышение МРОТ сотрудники почувствуют только при получении выплат по больничным и пособиям. К примеру, больничный рассчитывается исходя из суммы за два расчётных года, которая делится на 730 (число дней за это время). Хотя, если стаж работника менее шести месяцев, то размер пособия по временной нетрудоспособности не превысит размер МРОТ за полный календарный месяц.
В Омской области средняя предлагаемая зарплата за январь нынешнего года составила 56 622 рубля. Это больше, чем за такой же период 2022 года. Но средняя зарплата по региону все также ниже, чем по стране: в целом по России работодатели предлагают 58 179 рублей.
«МК в Омске» также попросил ответить на ряд вопросов, связанных с увеличением МРОТ эксперта – кандидата экономических наук, доцента кафедры «Экономика и организация труда» ОмГТУ Максима Мизи.
Сколько составит МРОТ для Омской области с 2024 года?
С 2024 года федеральный размер МРОТ индексируют до 19 242 руб., с учетом районного коэффициента 15% минимум для Омской области составит 22 128,3 руб.
Официальные данные Росстата по распределению заработных плат доступны лишь за 2021 год, согласно ним, заработную плату до 23080 рублей получало 20,1% работников. С учетом роста заработных плат за 2022 год на 13,8% и ожидаемого роста заработных плат в 2023 году доля работников, затронутых повышением МРОТ составит 10-15% от численности занятых.
Для каких частных сфер деятельности такой МРОТ непосилен?
Наибольшее влияние повышение МРОТ окажет на работников, связанных с производством текстильных изделий, одежды, изделий из кожи, где по данным за декабрь 2022 средняя зарплата была на уровне нового МРОТ. Гостиницы, предприятия общественного питания, торговля и ремонт транспортных средств существенно увеличили размер оплаты труда за 2022 год, но зарплаты остаются ниже среднего по региону. Таким образом, наибольшее влияние повышение МРОТ оказывает на предприятия малого и среднего бизнеса, которыми в основном представлены данные виды экономической деятельности.
МРОТ напрямую влияет на величину страховых отчислений для индивидуальных предпринимателей и самозанятых, если они добровольно формируют пенсионные права. Также для малого бизнеса есть льгота по страховым взносам с величины заработной платы, превышающей МРОТ, таким образом, наименее устойчивая часть предпринимателей в большей степени подвержена рискам. Крупный бизнес не может претендовать на налоговые льготы, поэтому для него изменения менее критичны.
Влияние повышения МРОТ на экономику
МРОТ – это стимул со стороны государства к увеличению производительности труда. В условиях беспрецедентно низкой безработицы рабочая сила становится дефицитным ресурсом, который необходимо рачительно использовать. Повышая МРОТ, государство заставляет предпринимателей сокращать неэффективные рабочие места. Если работник создает мало добавленной стоимости для предприятия, как например, охранник, администратор, делопроизводитель, кассир маленькой торговой точки, бухгалтер, то рост затрат на его содержание вынудит работодателя вводить автоматизацию, аутсорсинг и другие мероприятия, позволяющие обойтись меньшим числом людей или поднимать цену на товар, что не всегда возможно. Таким образом, МРОТ одновременно высвобождает дефицитную рабочую силу, которую можно переобучить и применить на более высокооплачиваемой работе, стимулирует модернизацию экономики, и создает инфляционное давление там, где сократить трудозатраты нельзя, в первую очередь в сфере услуг.
Как изменится ситуация с серыми зарплатами
Чем ближе МРОТ к величине неофициальной заработной платы, тем ниже желание работодателя идти на риск уплаты штрафа и судебных разбирательств с ИФНС, поэтому с каждым годом мы видим не только рост средней заработной платы, но и рост модальной зарплаты (т.е. наиболее часто встречающейся). В 2000-х модальная зарплата была равна МРОТ, но с начала значительного роста этого показателя мода начала быстро расти, то есть серых зарплат становится все меньше, вероятно, эта тенденция продолжится. Однако, приведет ли рост МРОТ к увеличению пенсионных прав работников, вопрос открытый. Согласно действующей пенсионной системе мы накапливаем пенсионные баллы, пропорционально МРОТ, то есть если у Вас заработная плата не вырастет на 18%, то Вы сформируете меньше пенсионных прав.
Ранее мы писали о том, как прокомментировал депутат Госдумы от Омской области Игорь Антропенко обращение Президента Владимира Путина к Федеральному Собранию.
