Остаются на одном месте не менее пяти лет 65 % опрошенных. Еще 35 % достаточно поработать 3-5 лет прежде чем уйти в другое место.
Основной мотивацией для смены работодателя все еще являются повышение уровня дохода (85%), стабильное экономическое состояние компании (40%) и изменение в должности (30%).
При этом плохие отношения в коллективе могут стать причиной для ухода уже через несколько месяцев. Аргументом пересмотреть свое решение, как правило, становится либо переход на удаленку, либо повышение зарплаты.
Треть омичей при этом поддерживают отношения с работодателем и рассматривают возможность вернуться.
Ранее исследователи выяснили, какие меры для наказания за плохую работу используют в компаниях в Омской области.
Также "МК в Омске" сообщал, работодатели отказывают омичам в трудоустройстве из-за возраста и пола.