Десять процентов из шестнадцати сразу отправляют резюме в интересующие их фирмы и предприятия. Ещё шесть процентов - закрывают доступ к просмотру своего резюме для компании-работодателя.
Однако 37% оставляют своё резюме в открытом доступе. 14% опрошенных сообщили, что начинают поиски новой работы только после увольнения. Ещё 4% заранее предупреждают руководство о своём намерении искать новое место работы. 26% не сталкивались с такой ситуацией – у них не было предыдущего опыта работы, им не нужно резюме для трудоустройства или по другим причинам.
Чтобы привлечь внимание именно к своему резюме, 27% омичей описывают в нём свои достижения и результаты. 22% - акцентируют внимание на уникальных навыках, 21% - добавляют рекомендации от предыдущих работодателей. Так же в ход идут профессиональные фото или портфолио с яркими работами. А некоторые оптимизируют своё резюме под ключевые слова в вакансии.
Интересно, что 27% опрошенных никогда не пишут сопроводительные письма. 13% добавляют мотивационное письмо, если этого требует работодатель. Но столько же всегда их пишут их, так как считают это важной частью подачи резюме.
Ранее мы писали о том, что 80% омичей рассчитывают получить тринадцатую зарплату в этом году. Согласно опросу чаще других премию по итогам года получают представители банковской сферы. В лидерах также работающие в сферах юриспруденции, администрирования, производства и IT.
