Омские сотрудники серьезно относятся к соблюдению баланса между трудовыми буднями и личной жизнью — об этом рассказали 70% респондентов. Помимо этого опрошенные отметили, что для них важно работать с лояльным руководителем (45%) и ощущать свою значимость на работе (45%)*.
Опрос показал, что 30% омичей полностью довольны условиями труда. У 65% сотрудников есть некоторые пожелания и претензии к работодателю на фоне общей удовлетворенности. Только 5% отзывались о своей работе резко негативно.
Больше всего сотрудникам хочется изменить уровень заработной платы — об этом заявили 623% опрошенных. Примерно столько же (75%) могли бы остаться на нелюбимой работе при условии повышения зарплаты. Еще 11% волнуют условия карьерного роста, а 4% пересмотрели бы график работы.
Абсолютное большинство омских сотрудников (90%) обращает внимание на наполнение корпоративного соцпакета. При этом 35% респондентов заявили, что наличие оплаченного работодателем добровольного медицинского страхования является для них важнейшим фактором при трудоустройстве; еще 65% назвали эту опцию желательной, но не обязательной. В состав пакета ДМС, по мнению опрошенных, обязательно должны входить бесплатные анализы и исследования (МРТ, КТ, рентген и др.) — так считают 80% респондентов. Также сотрудникам хотелось бы, чтобы корпоративный полис включал запись к узким специалистам (65%), стоматологические услуги (60%) и широкий выбор медицинских учреждений (60%)*.
* Вопрос предполагал множественный выбор
