Молодые специалисты из Омского профессионального экономического колледжа, Омского монтажного техникума и Сибирского казачьего института технологий и управления завершили практику с последующим трудоустройством. Предприятие пополнилось квалифицированными кадрами: операторами технологических установок, электриками, лаборантами и слесарями.
В числе участников программы подготовки оказался Омский промышленно-экономический колледж, который в прошлом году вошёл в федеральный проект «Профессионалитет». Реализация этой инициативы позволила приступить к созданию центра подготовки рабочих кадров. Его открытие запланировано на 1 сентября. Центр будет готовить специалистов по девяти направлениям, включая ключевые профессии, востребованные на Омском НПЗ.
Генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский отметил, что учебный план программы «Профессионалитет» предусматривает возможность для студентов осваивать специальность в учебном заведении, одновременно проходя практику на предприятии. По его словам, открытие учебной площадки позволит формировать сильную кадровую базу из молодых специалистов, способных сразу включиться в производственный процесс. Он отметил, что Омский НПЗ уделяет внимание студентам с высоким потенциалом и предоставляет им стабильное трудоустройство.
«Федеральный проект «Профессионалитет» поможет нашим студентам утвердиться в выборе профессии, получить престижную и высокооплачиваемую работу и опробовать свои силы на одном из лучших предприятий страны — Омском НПЗ. Нефтеперерабатывающий завод традиционно считается среди молодых специалистов одним из самых привлекательных работодателей региона», — рассказал директор Омского промышленно-экономического колледжа Сергей Коровин.
Компания «Газпром нефть» ранее получила международную премию WOW!HR за инициативы в области развития персонала. Эксперты отметили её вклад в популяризацию рабочих профессий и создание условий для профессионального роста сотрудников.
