Рынок труда после нескольких бурных лет выровнялся: компании нанимают осмотрительнее, зарплаты растут медленнее, а активность соискателей, напротив, повышается. По оценке «Авито Работы», в 2026 году спрос на ключевые специальности сохранится — а в ряде отраслей даже усилится.
Серьёзных перестановок в топе не ожидается. По-прежнему востребованы квалифицированные кадры в промышленности и АПК, строительстве, транспорте и логистике, ЖКХ и рознице, а также специалисты в ИТ и кибербезопасности. На производстве нужны операторы станков, слесари, токари; стройке требуются сварщики и монтажники; логистике — водители-экспедиторы и складской персонал. Среди линейных позиций устойчивый спрос сохраняется на продавцов и администраторов.
Работодатели всё чаще смотрят не на «титулы», а на реальный набор компетенций. В выигрыше — кандидаты с подтверждённой практикой и короткими, но предметными программами обучения в резюме: офлайн-курсы, мастер-классы, тренинги. Бизнес, в свою очередь, расширяет корпоративное обучение и переподготовку, чтобы закрывать дефицит быстрее.
Цифровая грамотность становится «общим местом» для любой профессии. Навыки работы с искусственным интеллектом переходят из категории «желательно» в «необходимо»: умение формулировать промпты и оценивать качество ответов, встраивать ИИ-инструменты в ежедневные процессы и критически проверять результат.
