Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда защитила права бывшего сотрудника ООО «Интегра», которому работодатель более двух лет не доплачивал за сверхурочную работу и выходы в праздничные дни. Подробности сообщили в объединённой пресс-службе судебной системы Омской области.
Как установлено в ходе разбирательства, мужчина трудился водителем с июля 2023 года по июнь 2025 года. Трудовой договор предусматривал почасовую оплату и суммированный учёт рабочего времени. Однако на протяжении всего периода расчётные листки ему не выдавались, а о том, из чего именно складывалась зарплата, он узнал лишь после увольнения.
Первоначально Кормиловский районный суд встал на сторону работодателя и отказал в иске, решив, что все часы переработки уже были учтены. Однако областной суд с этим не согласился.
Апелляционная инстанция выявила нарушения со стороны компании. Работодатель не выдавал расчётные листки, чем прямо нарушил Трудовой кодекс. Кроме того, сверхурочная работа и смены в праздничные дни остались без оплаты, а представленные в суд табели учёта рабочего времени не соответствовали фактически отработанному времени. Суд принял во внимание графики смен, выданные истцу и заверенные самим работодателем.
По решению Омского областного суда с ООО «Интегра» взыскано: задолженность по зарплате – более 691 тысячи рублей, проценты за задержку выплат – свыше 389 тысяч рублей, а также компенсация морального вреда – 30 тысяч рублей. Кроме того, суд обязал компанию пересчитать отпускные, больничные и компенсацию за неиспользованный отпуск с учётом доначисленных сумм, а также уплатить налоги и страховые взносы. Общая сумма взыскания превысила 1,1 миллиона рублей.
Попытка ООО «Интегра» оспорить решение в кассационном порядке не увенчалась успехом. Восьмой кассационный суд общей юрисдикции подтвердил законность и обоснованность выводов Омского областного суда.
