В декабре 2021 года количество вакансий в Омской области выросло на 51% по сравнению с аналогичным месяцем года 2020-го. Сложнее всего оказалось при этом найти работу топ-менеджерам. Таковы данные портала о поиске работы HeadHunter.
Чаще всего компании искали специалистов профессиональной сферы «Продажи» - на них пришлось 25% от всех предложений о работе. На втором месте по востребованности среди работодателей оказались представители сферы рабочий персонал и строители (по 17%), на третьем месте – специалисты сферы производства (13%). Также работодатели показали высокую заинтересованность в специалистах из профессиональных направлений «Производство», «Транспорт», «Информационное производство», «Административный персонал», «Медицина, фармацевтика» и «Туризм, гостиницы, рестораны».
Среди жителей области наибольшей популярностью пользовались почти же самые сферы, за некоторым исключением. Так, лидером по числу открытых резюме стала сфера «Начало карьеры, студенты» - это 21% от всех соискателей в регионе. На втором месте – «Продажи» (10%), на третьем – «Административный персонал» и «Производство» (по 8%). Также соискатели активно размещали резюме в сферах «Транспорт», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость» «Информационные технологии», «Бухгалтерия» и «Высший менеджмент», и В целом в декабре в регионе было открыто на 5% больше резюме, чем год назад.
«Проще всего в Омской области найти работу медикам, строителям и специалистам по недвижимости, а также рабочему персоналу и сотрудникам индустрии гостеприимства (рестораны, туризм, гостиницы) – здесь конкуренция почти отсутствует, и на одну вакансию приходится не больше 1,5 резюме. Данные специальности входят в число дефицитных. И, наоборот, сложнее всего трудоустроиться управленцам и руководителям – на одну вакансию для них приходится, в среднем, 8,3 резюме потенциальных кандидатов. Конкуренция за работу среди топ-менеджеров сейчас даже выше, чем среди начинающих специалистов», - пояснила руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
