Какие экологические инициативы поддерживают сибирские и, в том числе, омские компании, а также важна ли экологическая политика при поиске места работы выяснили аналитики портала по поиску работы hh.ru.
«Большинство соискателей из Омской области считают наличие экологической политики в компании важным критерием при выборе работодателя. Такой позиции придерживается 38% опрошенных. 32% относятся к этому вопросу нейтрально. И только 24% считают ее неважным фактором при трудоустройстве», - рассказала Руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Лилия Эсауленко.
По ее словам, самое высокое значения эко-инициативам работодателя придают сотрудники старше 55 лет. Каждый из них сообщил об этом при поиске работы. При этом женщины говорили об этом факторе чаще, чем мужчины – 39% и 32% соответственно. Чаще всего на политику компании в сфере экологии обращают внимание представители из категории «Искусство, развлечение, масс-медиа» - 47 и «Наука и образование» - 45%.
При этом 20% опрошенных соискателей в Омской области отметили, что компании, где они трудятся, поддерживают экологические инициативы. Об этом чаще всего упоминали представители таких профессиональных сфер как «Наука и образование», строительство и недвижимость», «Юриспруденция», «Производство и управление персоналом».
В топ-5 поддерживаемых инициатив сбор макулатуры, использование энергоэффективных ламп, за счет которых снижается расход электроэнергии, переход на электронный документооборт и минимальное использование бумаги, высадка деревьев и озеленение территории, а также сбор старых батареек.
Компании предлагают своим сотрудникам бонусы для сотрудников, которые приезжают на работу на велосипедах или самокатах, сотрудничают с экотакси и занимаются сбором вторсырья. Кроме того, во время опроса назывались такие инициативы как сбор пластиковых карт и пленки, а также уборка мусора с берегов рек.
При этом более половины – 53% респондентов согласны запретить использование не перерабатываемых материалов и изделий из них, таких как ватные палочки и пластиковая посуда. Чаще всего эту инициативу поддерживают представители профобласти «Искусство, развлечения, масс-медиа» - 76% и «Наука и образование» - 71%.
Напомним, ранее «МК в Омске» рассказал о том, что работодатели региона стали чаще принимать выпускников без опыта.
