Напомним, в своем аккаунте он запускал голосование за самый лучший вариант названия конкурса. Уверенную победу в нем одержало «Омская область: ПРОдвижение», набравшее 35% голосов.
Проведение кадрового конкурса связано с дефицитом управленческих кадров в регионе. Нехватка специалистов в некоторых сферах достигает 20 %. В частности, остро нуждаются в управленцах в промышленности и здравоохранении.
По итогам конкурса планируется выделить 50 победителей и 100 финалистов. Часть из них сразу пригласят на работу в муниципалитеты и в региональное правительство.
Для участия нужно соответствовать нескольким критериям: допускаются кандидаты в возрасте от 22 до 55 лет, с высшим образованием и опытом работы в управлении или по специальности, указанной в дипломе. Кроме того, они должны иметь связь с Омской областью (родиться, учиться, проработать или прожить в регионе не менее трех лет).
Ранее мы писали, что 50 победителям конкурса выделят грант на обучение по управленческой тематике и дадут право поучаствовать в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя».
