Однако большинство опрошенных (44 %) все же проходили одна-два собеседования. Еще 21 % респондентов понадобилось 3-4 собеседования перед тем, как они устроились на текущее место работы.
Треть омичей, согласно исследованию, готовились к общению с потенциальным руководством. Столько же горожан не тратили на это время.
Чаще всего подготовка специалистов заключается в прочтении информации о компании в Интернете (31%), изучении отзывов о компании от сотрудников (27%). Нередко респонденты из Омска советуются с семьей и друзьями (22%).
Добавим, что в России в целом больше всего горожан не проходили собеседование перед устройством на на новую работу в Уфе, Воронеже и Краснодарском крае.
Ранее мы писали, что работодатели в Омской области чаще отказывают соискателям в трудоустройстве из-за их несоответствия требованиям вакансии. Бывает, что аргументом в пользу другого соискателя становится пол и возраст.
