Как пояснил Life.ru юрист Илья Русяев, сотрудники с окладом за май получат зарплату в полном объёме. У них она не зависит от количества праздничных дней.
У тех, кто получает сдельную или часовую оплату, всё будет зависеть от объёма сделанной работы. Но им всё равно полагается повышенная компенсация за работу в праздники.
Тем, кто трудится по сменному графику, двойная ставка будет оплачиваться только за смены 1 и 9 мая.
Кроме того юрист напомнил, что к работе в праздничные и выходные дни можно привлекать лишь некоторые категории сотрудников. Это, к примеру, сотрудники экстренных и аварийных служб, СМИ или те, кто трудится на непрерывных производствах. или А также работники, у которых это прописано в трудовом договоре. Остальные должны предоставить письменное согласие на работу в выходные и праздничные дни. Но стоит помнить, что вызвать на работу в такие дни могут в экстренных случаях.
Ранее «МК в Омске» писал о том, какие высокооплачиваемые должности предлагают в регионе для соискателей без высшего образования.
