С 1 сентября вступили в силу новые положения закона о занятости, относящиеся к квотированию. Обязанность обеспечить трудоустройство инвалидов возлагается на работодателей с численностью более 35 сотрудников. Квота составляет от 2 до 4%.
В региональном министерстве труда предусмотрены различные меры поддержки для работодателей, принимающих на работу инвалидов. Эти меры включают, например, субсидии на оборудование рабочих мест, сопровождение службы занятости и наставничество до 6 месяцев. Напомним, ранее мы писали, что прокуратура контролирует восстановление газоснабжения в центре Омска после пожара.
